برگزاری کارگاه آموزشی تربیت ارزیاب کانون ارزیابی در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان کرمان9 -10 - 11 مرداد 1403برگزاری یک دوره آموزشی پویا و کارگاهی با مشارکت خوب شرکت کنندگان در کرماندوره تربیت ارزیاب کانون های ارزیابی مرداد 1403 در مدیریت درمان تامین اجتماعی کرمان به مدت سه روز برگزار شد.هدف از کارگاه آموزشی تربیت ارزیابان حرفه ای کانون ارزیابی، تربیت ارزیابان کانون های ارزیابی است.

قانون اهرمهاشناسایی و استفاده از اهرمهای عملیاتی نکته بسیار مهمی در تفکر سیستمی هستند. مفهوم اهرم به معنای استفاده از حداقل نیرو و توان برای انجام کارهای بزرگ است. شاید برای شما هم پیش آمده باشد که در مواقعی علیرغم سعی و تلاش زیاد نتوانستید به اهداف و نتایج مورد نظرتان دست یابید، ولی در همان حال، یک اقدام کوچک و کمهزینهتر شما را به اهدافتان نزدیکتر ساخته است.ذکر تجربه:در سالهای 86 تا 88 برای اولین بار در دفتر نظارت و ارزشیابی امور استانهای سازمان تامین اجتماعی، طرحی را با عنوان "آموزش مکاتبه ای مدیران" اجرا کردیم. در این طرح، هر سال یک کتاب کاربردی مدیریتی را برای مدیران کل استانها و روسای شعب سراسر کشور ارسال نموده و سپس آزمونی از محتوای کتاب برگزار می کردیم. البته 15 نمره آزمون، از محتوای کتاب (در قالب سئوالات تستی) و 5 سال تشریحی در رابطه با مسائل و چالشهای سازمان بود، که سئوالات تشریحی بیشتر حالت نظرسنجی و اخذ پیشنهاد و همچنین ارزیابی توان تحلیل، آگاهی سازمانی و ... داشت. به عنوان مثال الز مخاطب می خواستیم راهکارهای پیشنهادی خود برای افزایش تعداد بیمهشدگان را ارائه دهد.در سال 88 تصمیم گرفتیم آزمون به صورت همزمان و آنلاین برگزار شود، به همین منظور می بایست سایتی طراحی میشد تا مخاطبین در یک زمان مشخص وارد سایت شده و به سوالات تستی پاسخ دهند. قرار شد کارشناسان شرکت خدمات ماشینی تامین، سایت مربوطه را طراحی نماید. برای طراحی سایت انتظارات و چارچوب موردنظر از طریق نامه و تماسهای تلفنی به شرکت تامین (کارشناسان طراحی سایت) اعلام میشد، علی ایحال سایت طراحی شده انتظارات ما را برآورده نمیکرد و بر حجم مکاتبات و تماس تلفنی افزوده می شد. کار به جایی رسید که بعد از مدتی ب